SQ5 METHOD
しくみ編 ── 入門編のつぎに

なぜ、書いて選んで話すだけで、
優先順位が見えてくるのか

SQ5のしくみを、もう少しだけ深く。
読み終わるころ、「受けてみたい」の理由がわかります。

よむ時間:5分

はじめての方は、入門編(2分)からどうぞ
しくみ その1

「いい質問」では、
人は変われなかった。

思い出してみてください。人生で一度くらい、誰かに本当にいい質問をされたことがあるはずです。「あなたは、ほんとうはどうしたいの?」——いい質問でした。でも、その場でうまく答えられたでしょうか。

多くの人は口ごもって、当たりさわりのないことを言って、家に帰ってから「ほんとうはこう言いたかった」と気づきます。どんなにいい質問も、受け止める器がなければ、こぼれてしまうのです。

コーチングの世界では長いあいだ、「いいコーチ=いい質問ができる人」とされてきました。1つ質問して、1つ答えてもらう——一問一答の繰り返しです。SQ5はここをひっくり返しました。磨くのは質問ではなく、答え方。1つの質問に、5つ書いて答える(一問五答)

これまでの対話SQ5
答え方1つの質問に、口で1つ1つの質問に、紙に5つ
答える速さその場で即答(一発勝負)ゆっくり考えて、書き直せる
深掘りする人質問する側が掘る自分で書きながら掘れている
大切な所を決める人質問する側自分(★を選ぶのは自分)

表の右側を見てください。掘るのも、決めるのも、ぜんぶ自分になっています。だからSQ5は、質問する人の上手・下手に左右されません。効果が「人の腕」ではなく「型」に入っている——これがSQ5の発明です。

しくみ その2

「5つ」は、本音が出てくる
ぎりぎりの数。

なぜ3つでも7つでもなく、5つなのか。書いてみると、こうなるからです。

1すらすら出てくるいつも考えていること
2すらすら出てくるいつも考えていること
3ちょっと手が止まる
4うーん、と天井を見る本音がまざりはじめる
5ひねり出す本音のゾーン

最初の2〜3個は、ふだんから「自分はこう考えている」と思っている範囲の言葉です。ほんとうの主役は、手が止まったあと。ひねり出した4つ目・5つ目に、ふだん意識していない本音がまざってきます

3つなら、いつもの考えだけで終わってしまう。7つは時間がかかりすぎる。5つは、本音のゾーンまで届く、いちばん小さい数なのです。だから「思いつかない時間」は失敗ではなく、ワークの中心です。

しくみ その3

質問には、
4つの方向しかない。

★が決まったら、そこから対話が始まります。世の中に質問は無数にあるように見えますが、方向で分けると、実は4つだけ。SQ5ではこれを4Dフレームと呼びます(D=Direction・方向)。

基本の進み方は、これだけです。

↓ 深める ↓ 深める → 進める

ポイントは「深める」を2回重ねること。1回目の「なぜ?」で出てくるのは、表向きの理由。2回目の「なぜ?」で初めて、その人の価値観に届きます。実際の会話で見てみましょう。

※流れを示すための架空の例です(40代・営業の方、★=「数字より信頼」)

コーチなぜ「数字より信頼」を選んだんですか?↓深める 1回目
本人20年営業をやってきて、手元に残ったのは数字じゃなくて、お客様との関係だったんですよね。
コーチその「信頼」は、あなたの何を満たしてくれるんでしょう?↓深める 2回目
本人……信頼って、俺が営業をやってる意味そのものかもしれない。そっか、数字は「信頼の証」だったんだ。
コーチでは、最初の一歩は何にしますか?→進める
本人今週、用事がなくてもお客様を2件、訪ねてみます。

2回目の「なぜ」で、仕事の意味(価値観)に届き、最後は自分で一歩を決めています。コーチは一度もアドバイスをしていません。

しくみ その4

SQ5のセッションは、
5合目から登りはじめる。

ふつうの相談やコーチングは、「あなたのことを教えてください」——材料集めの会話から始まります。山にたとえるなら、1合目からの登山です。

SQ5では、話し始める前に5つの答えと★が紙の上に出そろっています。材料集めはもう終わっている。だから最初のひとことから、いちばん大切な話ができる——5合目からの登山です。

ほんとうの気持ち 1合目:ふつうの対話はここから 5合目:SQ5はここから 7合目:★にもう一度SQ5
さらに上へ。 ★に対してもう一度SQ5をかける(★について、また5つ書く)と、7合目からの登山になります。限られた時間を、遠回りではなく、頂上への道にまるごと使えるのです。
たとえば、60分のセッション

受けると、こんな時間です。

評価も採点もない60分。時間の流れだけ、先にお見せします。

0〜10分
あいさつと、きょうの質問決め「今日はどんな時間になったらうれしいですか?」から、質問をひとつ決めます。
10〜25分
書く・選ぶ5つ書いて、○3つ、★1つ。コーチは急かさず、待ちます。沈黙はワークの中心です。
25〜45分
話す ── 4つの方向の質問で★のわけを話し、「深める×2→進める」で対話が進みます。
45〜60分
きょうの気づきと、最初の一歩見えたことをひとことにまとめ、一歩を決めます。書いたシートは、あなたのもの。そのまま持ち帰れます。

人に言えない悩みのときは、書いた紙をコーチに見せないまま進める形(シークレット形式)もあります。内容を話さなくても、整理と一歩は生まれます。

おなじ型で、どこまでも

覚えるのは1回。
使える場面は、無限。

「書く・選ぶ・話す」という型は同じまま、誰とやるか何に使うかだけが変わります。

ひとりでノートに5分 ふたりでコーチと60分 見せずにシークレット形式 会話で「あと2つあげるとしたら?」 みんなでセミナー・ワーク
仕事 家族 キャリア 健康 これからの人生

テーマが変わっても、変わるのは質問だけ。型が同じだから、一度身につければ、人生のぜんぶの場面で使えます

よくある心配ごと

はじめる前の、4つの質問。

書くのが苦手なんですが。

文章はいりません。「健康」「お金」「母のこと」——単語で十分に機能します。誰も採点しません。

そんな単純なことで、変わるんですか?

単純さは、続けやすくするための設計です。ただ、「必ず続きます」とは言いません——途切れる日があるのが、ふつうです。SQ5が意志の強さに頼らないのは、途切れても、紙に★が残っているから。残った★を見つけた日から、また5分で再開できます。そして1回だけでも、「優先順位が見える」体験は起こります。

1回で人生が変わりますか?

1回でも「優先順位が見える」体験はできます。ただ、ほんとうの力が出るのは続けたとき。1回の魔法ではなく、100回の再確認——それがこの方法の誠実なところです。

AIに質問してもらえば、同じでは?

練習には、AIも良い相棒です。ただSQ5の主役は質問ではなく、自分の手で書き、自分で選ぶこと。そして、人がとなりで沈黙ごと待ってくれる時間の安心は、画面からは出てきません。ふしぎと、人の前でしか出てこない本音があるのです。

ここから先の道

体験する。学ぶ。ひろげる。

1段目 まず、体験する

セミナーや体験会で、SQ5を1回やってみる。きょうのノートで、ひとりで試すのでもOKです(質問:「いま、気になっていることは?」)。

2段目 学ぶ ── SQ5ベーシックコーチ

自分の考え方の傾向を知る診断(脳感傾向診断)とSQ5を学び、家族や身近な人の★が生まれる時間に、付き添えるようになります。

3段目 ひろげる ── 専門コーチへ

ファミリー/ビジネス/キャリア/ヘルス/ライフ。じぶんの得意な分野で、専門のコーチとして活動する道が続いています。

コーチへの道をくわしく知りたい方は「コーチになる編」(8分)へ。セミナー・講座のご案内は、ACA公式LINEまたは公式サイト(一般社団法人日本アクシスコミュニケーション協会)まで。

答えはあなたの中にある。
SQ5は、それと出会うための最短の型です。

いい質問を待つ必要は、もうありません。
紙とペンと、ひとつの質問から、はじめられます。