「いい人」を採用したはずなのに。
なぜ、チームは
すれ違うのだろう。
不動産の営業、ECサイトの運営、福祉の現場。
業種は違えど、組織の悩みはいつも同じです。
「思考のクセ（脳のタイプ）」が違う人間が集まっているのに、全員に「同じやり方」を求めているから、摩擦が起きているだけなのです。
ACA Japanは、御社の「凸凹（でこぼこ）なチーム」を、「ガッチリ噛み合う最強の組織」に変えるパートナーです。
御社の現場で、
こんな「もったいない」は起きていませんか？
数十名の組織だからこそ、たった一つの人間関係のもつれが、会社全体の空気を重くします。
「攻め」と「守り」の対立
【営業・不動産・販売】
数字を追う営業と、ミスを許さない事務。お互いが「あいつは分かってない」と陰で言い合い、連携ミスで利益を逃している。
「感覚」と「計画」の衝突
【制作・EC・開発】
アイデアで走る社長やリーダーと、計画重視の実務派。会議が平行線のまま終わるか、声の大きい方に流されてプロジェクトが頓挫する。
「優しさ」のすれ違い
【福祉・サービス】
「安全」を優先するベテランと、「想い」を優先する若手。良かれと思った指導が「キツイ」と受け取られ、若手が突然辞めてしまう。
原因は「相性」ではありません。
「情報の受け取り方」のチャンネルが違うだけです。
「気合い」や「飲みニケーション」には頼らない。
科学と仕組みで、チームを一つにする3ステップ。
傾向診断 & SQ5研修
違いを知る
まずは、社長を含めた全社員の「脳のクセ（利き脳・感覚）」を見える化します。さらに、SQ5メソッドで一人ひとりの「信条（大切にしている価値観）」を言葉にします。
現場支援アプリ「ACA Connect」
ズレを埋める
数十人のスタッフ全員のケアを、社長一人でやるのは不可能です。だから、社員全員のスマホに「専属のサポーター（AI）」を入れます。
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トリセツ機能 「〇〇さんへの報告は、数字から伝えるとスムーズ」とアプリが助言。無駄な衝突を防ぎます。
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AIメンター（ガス抜き） 仕事の愚痴をAIが24時間受け止め、仕事への情熱を思い出させる「心の安全装置」です。
伴走コンサルティング
整え続ける
アプリを入れたままにはしません。利用データ（ストレスの波など）を見ながら、月1回のオンライン会議や、個別の1on1コーチングを実施。「今、この部署にケアが必要です」と、手遅れになる前に具体的な手を打ちます。
IT企業でも、大企業でもない。
「今いるメンバー」で勝負する会社にこそ、必要です。
難しい言葉は使いません
現場は忙しいです。横文字のビジネス用語ではなく、明日から朝礼で使える「生きた言葉」で指導します。
ITが苦手でも大丈夫
提供するアプリは、LINEが使える人なら誰でも使えます。面倒な設定も私たちが全てサポートします。
「辞めさせない」を最優先
採用難の今、一番のコストは「離職」です。スタッフが「この会社は自分のことを分かってくれる」と感じる環境を作ります。
新人1人の採用コストより、安く導入できます。
スタンダードプラン
定着・アプリパック
人間関係を良くし、離職を防ぎたい企業様
※初期費用：15万円
- 導入研修
- 支援アプリ全社員導入
- 月次サポート
飲み会1回分程度のコストで、
全社員のメンタルケアが可能です。
代表理事
「いい会社だね」と、
社員が笑って言える場所に。
経営者の皆さん。会社を立ち上げた時、あるいは引き継いだ時、どんな組織にしたかったですか？
きっと、みんなが生き生きと働き、お客様に喜ばれる、そんな活気ある会社だったはずです。
もし今、人間関係のトラブルでその理想が曇っているなら、私たちに声をかけてください。
組織の「ギスギス」は、病気ではありません。ただの「ボタンの掛け違い」です。
私たちが、そのボタンを一つひとつ丁寧に掛け直します。
御社は、もっと強くなれます。
「うちの会社、ちょっと特殊なんだけど…」
そんなご相談でも大歓迎です。
業種や規模は問いません。「人が集まって仕事をしている」以上、私たちが必ずお役に立てます。
まずは、社長の「モヤモヤ」をお聞かせください。