LABプロファイル® 生成ツール

LABプロファイル® 分析・生成ツール

シェリー・ローズ・シャーベー著『Words that Change Minds』に基づく分析シート

使い方
以下のフォームに回答し、「プロファイルを生成する」ボタンを押すと、次のページで診断結果が表示されます。

※分析を行う前に、必ず「コンテキスト(状況)」を特定してください。人の行動は状況によって変化します。

0. コンテキスト(状況・背景)の設定

例:仕事でのプロジェクト進行、新しい車の購入、部下の指導、家族との休暇計画など

1. 動機付けの特性 (Motivation Traits)

人がどのようにやる気を誘発し、維持するかを分析します。

1. レベル:主体性 (Level)

2. 価値基準 (Criteria)

相手の言葉(ホットワード)をそのまま記述してください。

3. 方向性 (Direction)

4. 判断材料:ソース (Source)

5. 選択理由 (Reason)

6. 決定要素:変化対応 (Decision Factors)

2. 心の動きの特性 (Working Traits)

情報の処理方法や、環境への適応方法を分析します。

1. 視野:スコープ (Scope)

2. 意識の方向 (Attention Direction)

3. ストレス反応 (Stress Response)

4. スタイル:連携 (Style)

5. 意識の構造:システム (Organization)

6. ルールの構造 (Rule Structure)

7. 納得チャンネル (Convincer Channel)

8. 納得モード (Convincer Mode)

LABプロファイル® 分析レポート

生成日時:

分析コンテキスト

1. 動機付けの特性 (Motivation Traits)

レベル(主体性) 行動を率先するか、分析・待機するか
価値基準(Criteria)
方向性 目標に向かう(到達)か、問題を避ける(回避)か
判断材料(ソース) 判断基準が自分(内的)か、他人・環境(外的)か
選択理由 可能性を探求(オプション)か、手順を重視(プロセス)か
決定要素 変化をどの程度好むか

2. 心の動きの特性 (Working Traits)

視野(スコープ) 情報のサイズ:詳細か大枠か
意識の方向 意識の向き:自分か相手か
ストレス反応 ストレス下での反応:感情・選択・思考
スタイル(連携) 好ましい環境:独立・近接・共同
意識の構造 焦点:人(感情)か、モノ(タスク)か
ルールの構造 自分と他人のルールの扱い
納得チャンネル 納得に必要な入力チャネル
納得モード 納得に至るまでの条件

黄金律:「汝はデータの範囲を超えないこと」

このプロファイル結果は、入力されたコンテキスト(状況)においてのみ有効です。
人格そのものを固定的に定義するものではありません。

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